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| blog<주 52시간 근무제> 지투웍스로 준비해보세요! |
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1주의 근로시간에 대해 주 52시간을 초과할 수 없는 주 52시간 근무제, 다들 알고 계신가요? 개정된 근로기준법에 따라 "평일 40시간 + 연장 12시간"으로 업무 시간이 총 52시간이 되었습니다. 2020년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 50 ~ 300인 미만의 기업에 대해 1년의 계도기간을 적용중이며, 계도기간 종료 시점과 적용 일자에 대해 준비해야할 시기가 다가왔습니다. 주 52시간 근무제 시행 일정 이처럼 50인 이상 기업은 2020년도 1년의 계도 기간이 곧 종료될 예정이므로 "2021년 1월부터 주 52시간 근무제를 바로 시행하여야 합니다." 주 52시간 근무제 준비 리스트 주 52시간 근무제 도입 전, 기업들은 어떤 것을 검토하고 준비하여야 할까요? 무엇보다 유연근무제에 대해 알아야하고, 직원들이 주 52시간을 넘지않도록 관리하기 위해 근태시스템을 도입하여야 합니다. 앞으로 무엇이 달라질까? 근로기준법 개정을 통해 일과 삶의 균형을 맞출 수 있고 근로자들의 삶의 질이 개선되고 소비도 늘어날 것이라는 예측이 됩니다. 연장근로 시간만 달라진 것이 아닌, 민간기업도 명절&국경일과 같은 공휴일 및 대체공휴일을 유급휴일로 하도록 의무화했습니다. 이로써 근로시간이 단축될 뿐만 아니라 휴일도 늘어나게 되었습니다. 주 52시간 제도에 따라 임직원들의 출·퇴근 처리부터 근무시간 계산까지! 유연근무제 도입으로 근태관리를 효율적으로 활용할 수 있습니다. - 유연근무제 반영 (선택 근로제/시차 근로제/간주 근로제/재택 근로제 등) - 다양한 출·퇴근 체크 방식 (세콤/캡스 연동) - 실시간 근무시간 관리 (연장/잔여/초과) - 사전 승인에 따른 연장근무신청 - 주 52시간 근접 및 초과 시 PC/모바일 알림 - 출·퇴근 및 근무 데이터 일괄 다운로드 (Excel파일) 01. 출·퇴근 시간/근무일/코어타임 설정 요일별로 출퇴근시간, 출근인정시간, 근무일을 설정하여 지각/결근 현황을 확인할 수 있습니다. 또한, 필수적으로 근무해야하는 코어타임의 시작과 종료시간을 설정할 수 있습니다. 02. GPS/Wi-fi 근무지역 설정으로 모바일 출·퇴근 처리 설정된 근무지의 위치 좌표와 반경 내에서만 출·퇴근이 가능하여 출·퇴근 장소를 제한할 수 있으며, 설정된 근무지의 Wi-fi 연결시에만 출·퇴근이 가능합니다. 03. 실시간 근무시간 관리 및 주 52시간 알림 서비스 제공 잔여, 연장, 초과 근무시간 등 실시간으로 근무시간을 조회하여 주 52시간에 맞춰 업무를 진행할 수 있습니다. 주간 누적 근무시간을 모니터링하여 사전에 PC 및 모바일로 업무시간 조율 알림을 전송할 수 있습니다. 04. 연장근무신청서 템플릿 무료 제공 연장근무신청서를 무료로 제공하여 전자결재와 연동을 통해 근무시간 관리가 가능합니다. 05. 전자결재와 연동한 자동화된 휴가관리 근태/휴가 결재문서 약 18종을 무료로 제공하고 휴가 신청 및 승인 프로세스를 적용하여 사전에 승인받아야 합니다. 휴가계 문서 제출 시, 일정관리에 휴가 일정이 자동으로 등록되어 휴가를 공유할 수 있습니다. ▼▼▼ 주 52시간 근태시스템, 지투웍스로 쉽고 편하게 준비하기 |
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