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blog[제도안내] 근무혁신 인센티브제!
정부지원혜택 받으세요~
  • 등록일 2020-04-01
  • 조회 125

안녕하세요. 지투웍스(G2Works) 입니다~!



고용노동부에서는 근무혁신 인센티브제 참여기업 모집 <3.26.(목)~4.22.(수)> 한다고 밝혔습니다.


그럼, 보도한 자료를 자세히 알아보겠습니다.





근무혁신 우수기업 되면 각종 혜택이 넘쳐난다 !


▪ 3년간 정기 근로감독 면제, 근무혁신 인프라 구축비 지원, 각종 정부 지원사업 우대 등 혜택

▪ 코로나19에 대응하여 재택근무, 자녀돌봄 근로시간 단축 및 가족돌봄휴가 제도 도입 기업에 가점 부여

◆ 고용노동부 근무혁신 인센티브제 참여기업 모집 <3.26.(목)~4.22.(수)>




근무혁신 인센티브제도는 중소.중견기업이 자발적으로 근로시간 단축 등

근무혁신 계획을 수립하고 실천하면 우수기업으로 선정하여 혜택을 주는 제도다.



오랫동안 고쳐지지 않는 중소.중견기업의 장시간 근로와 경직적 근무관행을 개선하고,

4차 산업혁명에 대응해서 고용을 창출하고 경쟁력을 높이기 위해 지난 해부터 도입했다.



참여 기업이 자발적으로 근무혁신 계획을 수립하고 실행한다는 점에서 단순 컨설팅과 구분되며,

우수기업에 대해서는 3년간 여러 종류의 혜택이 주어져 기업에서 관심이 많다.



이러한 ’근무혁신 인센티브제‘의 절차는 다음을 거친다.


①참여기업 모집·선정


②근무혁신 이행(3개월)


③근무혁신 이행결과 평가


④근무혁신 우수기업 인증패 시상 및 인센티브 부여 등











먼저 중소.중견기업이 노사발전재단에 제출한 근무혁신 계획을 평가해서 참여기업을 선정한다.

코로나19 상황을 고려해서 근무혁신 계획 등에 대한 전문가 현장지원단 컨설팅도 제공한다.



참여기업은 약 3개월(5~7월)간 근무혁신 계획을 이행하고,

이행결과에 대한 정량 및 정성평가와 근로자 만족도 조사를 거쳐 ’근무혁신 우수기업‘으로 선발된다.


’근무혁신 우수기업‘은 점수에 따라 SS, S, A등급으로 선정되며, 선정 후 3년 동안 정기 근로감독 면제,

근무혁신 인프라 지원(최대 2천만원), 병역지정업체 추천 가점, 가족친화인증제 가점, 정부지원사업 참여 시 우대 등 여러 종류의 혜택이 주어진다.



올해 ’근무혁신 인센티브제‘ 평가지표는 유연근무와 휴가제 활성화 등에 초점을 두고 보완했다.










특히, 코로나19 상황에서 많은 기업들이 시행하고 있는 재택근무와 자녀돌봄 등을 위한 근로시간 단축(전환형 시간제) 등

유연근무 도입, 안식휴가제와 같은 연차휴가 활성화 등을 추진하면 정량·정성평가에서 높은 점수를 받을 수 있다.

아울러, 코로나19에 대응하여 재택근무, 자녀돌봄 근로시간 단축 등 유연근무제와 가족돌봄휴가를 적극 시행한 기업에는 별도 가점도 부여한다.



또한, 직장내 괴롭힘 예방 및 피해자 구제절차 마련, 관공서 공휴일에 대한 유급휴일을 조기 도입하는 사업장에도 정성평가 우대 또는 가점을 부여한다.



근무혁신 인센티브제가 처음 시행된 지난해에는 122개 기업이 참여 신청을 하여,

77개의 기업이 근무혁신에 참여하였고, 최종적으로 45개의 근무혁신 우수기업이 선정됐다.


우수기업 유형으로는 SS등급이 11개소, S등급이 17개소, A등급이 17개소 선정되었다.



근무혁신 인센티브제 참여를 희망하는 기업은 노사발전재단 누리집(www.nosa.or.kr)에서 근무혁신 이행계획서,

참여신청서 서식을 내려받아 작성한 뒤, 노사발전재단 일터개선팀으로 방문 제출하거나 우편 제출하면 된다.






<출처 : 고용노동부>







기업의 체계적인 경영환경과 근무혁신,


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