TOP quick menu close

컨텐츠

SUPPORT

새로운 소식과 각종 이벤트를 빠르게 전해드립니다.
궁금한 사항은 문의를 남겨주세요.

BLOG

blog[법률·제도 안내]
유연근무제 지원 제도
  • 등록일 2020-03-04
  • 조회 203




안녕하세요. 지투웍스( G2Works) 입니다. 고용노동부 발표에 따르면 코로나 19 예방을 위해 유연근무제 지원절차를 간소화 한다고 했습니다. 중소 중견기업 근로자 1인당 최대 연간 520만원 사업주 지원 고용노동부는 코로나19 확산 방지를 위해 중소.중견기업에서 유연근무제 활용이 촉진될 수 있도록

2월25일부터 한시적으로 사업주 노무비 지원절차를 간소화해 운영한다고 밝혔다. ​ ‘유연근무제 지원제도’는 중소.중견기업을 대상으로 근로자들이

시차출퇴근제, 재택근무제, 원격근무제, 선택근무제를 사용하는 경우 사용 횟수에 따라 사업주에게 노무비를 지원하는 제도이다. ​

지원금액은 주 1∼2회 사용 시 근로자 1인당 5만원, 3회 이상 사용 시 10만원이며, 근로자 1인당 최대 1년 한도로 지원한다.

소화 처리한 지원 절차

먼저, 사업참여 신청서 심사절차를 월 1회 심사위원회를 개최하여 심사하던 것을

지방노동관서의 장이 판단하여 심사위원회 개최 없이 수시로 심사.승인하여 신속히 지원할 수 있도록 했다. 또한, 지원대상에서 제외되던 채용 후 1개월이 경과 되지 않은 근로자,

신청 직전 최근 3개월간 유연근무제를 사용 중인 근로자도 지원대상에 포함하도록 완화했다. 아울러, 재택근무의 지원요건을 업무 시작 및 종료 시각을 그룹웨어, 모바일 어플리케이션으로 관리해야 했던 것을

이메일 및 카카오톡 등 모바일 메신저를 활용하여 관리하는 것도 허용했다. 이러한 유연근무제 지원을 받기 위해서는 사업참여 신청서를 작성하여 고용보험홈페이지(www.ei.go.kr)를 활용하여 신청하거나,

가까운 고용센터 기업지원과(팀)로 신청할 수 있다. 사업참여 신청서가 승인되면 신청서 제출일부터 소급하여 지원이 이루어진다.



코로나19 확진자가 계속 늘어나는 가운데,

출퇴근 시간 대중교통 이용 및 점심시간 식당 이용인원 쏠림에 따른 감염 확산이 우려되는 상황이다. 이에 대응하여 고용노동부는 중소.중견기업 근로자들이 유연근무를 적극 활용할 수 있도록

지원제도를 간소화해서 운영하고, 추가예산을 확보하여 적극 지원해 나갈 계획이다. 또한 시차출퇴근제, 원격.재택근무 등 유연근무제, 점심.휴게시간 시차운용 등을

적극 활용할 수 있도록 지도.안내하기 위해 관련 지침을 2월25일 지방관서에 시행했다. ​ 고용노동부 일/생활 균형 지원 제도 고용노동부에서는 유연근무제를 적극 활용을 권장하고 있고, 기업에게 지원제도가 있다는 사실 알고 계셨나요?









[고용노동부 일 생활 균형 지원제도]

자세한 사항은 고용센터 국번없이 1350 으로 전화를 걸어 보시길 바랍니다! 고용노동부의 지원이 있다면 기업의 근로자의 근태관리시스템은 필수 입니다!

다양한 솔루션의 비교가 어렵다면... 상대적으로 쉽고 편리한 사용 방식으로 강력한 기능을 저렴하게 사용할 수 있다면 그야말로 획기적이라 할 수 있습니다!


지투웍스(G2Works) 근태관리시스템 도입으로 주52시간 근무제와 유연근무 관리하세요!지투웍스는 근로기준법에 맞춰 활용할 수 있는 최적화된 기능을 제공합니다. 주 52시간제도를 관리할수 있는 근태시스템에 대해 비교해보고 결정하세요! * 아래 링크를 통해서 새로워진 지투웍스 근태시스템에 대해서 확인해 보세요! >>> 업그레이드된 지투웍스 근태관리 시스템 알아보기! (바로가기) <<<

목록