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이벤트2020-03-04 ~ 2020-03-04
안녕하세요. 지투웍스 입니다. 최근 이슈가 되는 법률·제도에 대해서 안내해 드리겠습니다.지난 1월, 중소벤처기업부(장관 박영선, 중기부)와 고용노동부(장관 이재갑, 노동부), 중소기업중앙회(회장 김기문, 이하 중기중앙회)는중소기업의 주52시간제 조기 안착 지원을 위해 중소기업 노동시간 단축 업무협의체(이하 업무협의체)를 구성하고,중소기업 주 52시간제 안착을 위해 힘을 모으기 위한 본격적인 운영을 시작한다고 밝혔습니다.[중소기업벤처부]중소벤처기업부-고용노동부-중소기업중앙회「중소기업 노동시간 단축 업무협의체」…핫라인구축/주52시간제 준비 애로기업 1:1 밀착지원,현장과의 쌍방향 소통 활성화/생산성 제고, 일하는 관행‧문화 개선을 위한협력과제도 발굴‧추진 보도된 내용을 살펴 보겠습니다. 업무협의체에서는 올해부터 주52시간제가 적용되는 50~299인 기업에 계도기간이 부여(1년)됨에 따라,중소기업이 계도기간 동안 주52시간제 준비를 신속히 마무리할 수 있도록 총력 지원한다. ① 각 기관 지방조직(지방청, 지역본부)은 현장에서 주52시간제 준비에 어려움을 겪고 있는 기업에 대해1차 상담은 물론 ‘일자리 함께하기 사업 확대’ 등 정부의 다양한 제도*들을 지원한다.근무체계 개편 등 노무사 상담이 필요한 기업에 대해서는 권역 내 노동부의 「노동시간 단축 현장지원단」**과즉시 연계해 1:1 무료상담(교대제 개편, 유연근로제도 활용 등 근무체계 개편 지원)을 지원한다.또한, 현장에서 제기된 애로와 건의사항 중 즉시 해결이 어려운 사항은 본부 협의체에 보고(월 단위)해 해결방안을 모색할 계획이다.[중소기업 노동시간 단축 업무협의체] ② 중소기업들이 각종 정부지원제도를 알지 못해 도움을 받지 못하는 경우가 없도록 각 기관의 네트워크를 최대한 활용해 노동시간 단축 관련 다양한 정보를 안내하고 교육한다.우선 지난 9일부터 실시하고 있는 지방중기청별 「중소기업 시책설명회」에 노동부 지방관서가 함께 참여해 주52시간제 관련 정보를 설명하고,향후 각 기관이 주최하는 기업 대상 설명회, 간담회 등을 통해서도 관련 내용을 적극 안내한다.또한, 중소기업연수원에 대표자, 임원급, 인사담당자를 대상으로 하는 주52시간제 관련 교육 과정도 신설한다.③ 노동시간 단축 애로 해소 및 우수사례집을 발간해 유사한 어려움을 겪고 있는 기업들이 벤치마킹할 수 있도록 도울 계획이다.각 기관들은 주52시간제 도입에 따라 기업들이 근무시간 관리에 대한 관심과 관리 필요성이 증가하고 있으며,노동자들 역시 일과 생활의 균형에 대한 요구도 커지고 있는 만큼,이번이 장시간 근로 관행을 개선하는 동시에 노동생산성 제고를 이끌어 낼 수 있는 좋은 기회라는데 공감하고 있다.앞으로, ‘적정 시간을 효율적으로 일하는 조직 문화’를 만들기 위한 지원방안 모색 및 공동 캠페인 개최 등에 대해 적극 협력하기로 했다. 주52시간제 도입을 위해 실질적 애로 기업에 밀착지원을 진행하는 것인데요.내용을 보면 중소기업의 노동시간 단축을 위해 중소벤처기업부, 중소기업중앙회, 고용노동부에선업무협의체를 구성하고 운영하여 업무효율화 등 근로문화 혁신을 위한 노력 확산 등을 추진한다고 하였습니다.그리고 노동시간 단축을 위해 현장 지원단도 꾸리고, 고용노동부에서는 일자리 함께하기 지원사업을 통해서인건비, 임금감소액 보전 지원, 설비투자비 융자지원 등 실질적으로 기업을 지원한다고 하였습니다.또한, 중소벤처기업부에서는 중소기업 정책자금 우선지원을 통해 생산성 향상 촉진 및 주52시간제 현장안착을 지원하고,기술보증 우대, 스마트 공장 구축 및 스마트 마이스터 파견 우대 지원을 하겠다고 했습니다.앞에서도 언급해 드렸지만 정부에서는 노동시간 단축 정착 지원사업을 운영하여 모범적으로 근로시간을 줄인 중소기업들에근로자 1인당 월 20만 원씩 6개월 동안 장려금을 주는 제도를 운영합니다.올해 500개 기업에 총 46억 원을 지원할 계획이고, 1년에 3, 4회 전국 지방고용노동청에서 신청서를 접수하고 있습니다.‘일자리 함께하기 지원 사업’ 예산도 지난해 347억 원에서 올해 660억 원으로 늘렸습니다.지원 대상도 1만4193명으로 확대하여 근로시간을 줄이고 새 일자리를 만든 기업에신규 채용 근로자 1인당 월 40만∼100만 원의 인건비를 지급하기로 하였고,기존에 고용된 근로자에게도 줄어든 임금을 보전해 주기 위해 1인당 10만∼40만 원을 주면서 최대 2년 동안 지원받을 수 있다고 했습니다. [노동시간 단축에 따른 신규채용시 고용 지원 정책 중]이처럼 중소기업의 입장에서는 주52시간제의 유예 또는 계도기간 일지라도 직원의 근무 시간 관리를 위한 제도 도입은 필수로 여겨집니다. 기업의 입장에서는 내부적으로 생산성의 향상과 조직 문화의 안착을 위해서라도 발 빠른 대처는 필수이고,주52시간제 가장 편리한 도입 방법은 임직원의 근태관리를 시스템화 하는 것이라고 볼 수 있습니다. ...지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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안녕하세요. 지투웍스 입니다.주52시간 근무제도에 대한 뉴스가 끊임없이 쏟아지고 있는데요.오늘은 기업의 입장에서 주 52시간제도를 위반한 사례가 생긴다면계도기간이기 때문에 안심해도 되는지에 대한 정보를 드리려고 합니다.주52시간 근무제도는 법안 통과 이후 기업들의 충격을 완하하기 위해 단계적으로 적용하였습니다.지난해 7월부터 300인 이상의 사업장과 공공기관이 시행하였고,2020년 1월 부터는 50인 이상 300인 미만의 사업장으로 확대되며2021년 7월부터는 5인 이상 50인 미만의 사업장으로 까지 확장하는것이 었습니다. 하지만 주52시간제 시행 후에 실제 직장인들이 체감하는 근로시간 단축의 변화는 미미합니다.실직적인 혜택을 받지 못한다는 것은 기업의 도입 효과가 적거나중소기업의 법정 노동시간 의반 처벌을 유예하는 계도기간을 1년간 부여 받았기 때문입니다. 작년 12월. 고용노동부에서는 300인 이상 및 공공기관, 특례제외 업종 등에 한해 장시간 근로감독 결과 발표가 있었습니다.연장근로 한도 위반을 포함한 노동관계법 위반 사항을 점검하여 감독 대상 303개소 중 20개소(6.6%)에서 주 52시간 위반 적발한 것입니다.연장근로 한도(1주 12시간)의 위반 사실이었고, 감독 실시일 이전 1년간의 노동관계법(연장근로 한도 등) 위반 점검 한건데요.이는 일부 노동자가 일시적으로 한도를 초과하는 경우라고 하였습니다. 그리고 2019년12월 11일에는 2020년 1월부터 주 52시간제가 적용되는 중소기업(근로자 50인 이상 300인 미만)에 대해1년의 계도기간을 부여하기로 하는 등의 내용을 담은 '50∼299인 기업 주 52시간제 안착을 위한 보완 대책'을 발표했습니다. 계도기간 부여 기업은 단속 대상에서 제외하고,근로시간 규정 위반이 확인되는 경우에도 충분한 근로자의 진정 등으로 인하여시정기간(총 6개월)을 부여하며 해당 기간 내에서 기업의 자율 개선을 할 수 있도록 한 것입니다.여기에 계도기간 내에 최대한 준비를 끝낼 수 있도록 인력채용, 추가비용 등은 정부 지원을 강화하기로 했습니다.그렇다면, 이러한 주52시간 근무제를 도입하지 않은채,계도 기간은 안심해도 되는 시기 일까요? [이미지 출처 : itsyourturnblog.com]전문가들은 말합니다." 계도 기간과 시행 유예 기간으로 생각하지 말라 " 는 것이죠.계도 기간은 처벌을 유예하는 기간일뿐 주 52시간제 시행에 따른 제도의 준비기간과 도입,실행은 기업과 사업주의 몫인 것입니다.다시 말해 계도 기간에는 근로자가 사업주를 근로기준법 위반으로 고소 또는 고발 건 등이 발생할 경우사업주는 검찰에 송치될 수 있습니다.단지, 시정기간을 주어 처벌없이 마무리 될 수 있단 것이죠.또한, 고발이 된다면 기본 근로기준법 위반 중 주 52시간 위반에 대한 벌금과 징계에 대한 유예가 이루어 질 수 있지만그외 초과수당, 인사 규칙 등의 위반은 처벌을 받을 수 있습니다.말 그대로 주52시간제도에 대한 시정이지, 개선의 노력이 없고 고의적인 위반으로 보인다면근로감독관의 감독 대상과 관리하에 회사의 인사 및 노무와 관련된 전체 사항을 점검을 받을 수 있습니다. 계도 기간은 처벌의 유예 기간이지그냥 끝날 수 있는 문제는 아닙니다!그렇기 때문에 중소 기업들은 다양한 주 52시간 솔루션들을 활용하여기업의 근무 환경, 정책 등의 방향에 맞게 도입하는 사례가 늘고 있습니다.[지투웍스 실시간 근로시간 모니터링 화면]지투웍스도 예외는 아니어서 그룹웨어 문의시주52시간 근태시스템과 관련된 문의가 많아 졌습니다. 솔루션의 도입하는 기업들은 대부분 클라우드형 그룹웨어 를 도입하여저렴한 비용으로 메일, 전자결재, 근태관리, 웹하드, 일정관리 등을 이용할 수 있습니다.기본적으로 주52시간 근태 환경을 조성할 수 있고,사용자 무제한 서비스를 통해 임직원 숫자에 상관없이 솔루션을 사용할 수 있기 때문에큰 비용 부담없이 솔루션을 도입하여 업무의 효율성을 높일 수 있다는 것이 장점으로 꼽히고 있습니다.정부는 중소기업에 대한 현장 지원을 더욱 강화하고, 주 52시간제 안착을 위한 보완 입법 추진을 위한 노력을 지속하겠다고 했습니다.그렇다면 기업의 입장에서는 불필요한 기능과 비용이 높은 솔루션으로 해결할 문제가 아니라업무 정책과 방향에 맞는 솔루션을 선택하는것이 무엇보다 중요한 시기라고 볼 수 있습니다....지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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안녕하세요. 지투웍스 입니다. 오늘은 아웃룩 사용이 편리한지투웍스 세팅 방법에 대해서 알려 드리려고 합니다.* 메뉴얼은 다운로드 센터에서 다운로드도 가능합니다! >>> 다운로드 센터 (바로가기) <<< 아웃룩 메일 연동의 장점- Microsoft Outlook - 직장에서 업무 효율을 높이기 위해 많은 분들이 마이크로소프트의 아웃룩(Outlook) 메일을 이용하고 계실 텐데요.회사 메일과 타사의 이메일 사이트에 접속하지 않고서도 메일을 확인하실 수 있는 장점이 있기 때문입니다.또한, 아웃룩을 사용하면 MS오피스의 다양한 글 들의 폰트나 이미지,표 같은 정보를 손쉽게 삽입하여 메일 작성을 할 때 유용합니다.그래서 지투웍스 메일을 사용하시고 계신 분들에게아웃룩을 편리하게 사용하실 수 있도록 연동 방법을 소개해드리겠습니다.지투웍스 메일 아웃룩 연동 방법(1)아웃룩 실행과 새로만들기(2) POP 및 IMAP 계정 설정(3) 계정 및 로그인 설정 완료지금부터 지투웍스 메일 아웃룩 연동 방법을 간단하게 알아보겠습니다. (1)아웃룩 실행과 새로만들기 고급 옵션에 ‘내 계정을 수동으로 설정합니다.’ 체크한 다음 고객님의 전자 메일 주소를 입력창에 입력한 뒤 연결 버튼을 클릭합니다.계정 유형을 고객님의 정보에 맞춰서 선택을 합니다. (2)POP 및 IMAP 계정 설정(Tip) IMAP과 POP3의 차이는 무엇일까요?IMAP(Internet Messaging Access Protocol)PC나 모바일에서 메일 확인할 때 서버에 저장된 정보르 가져와서 그대로 보여주고, 변경된 사항들은 모두 동기화 됩니다.그렇기 때문에 아웃룩에서 메일을 읽었거나 삭제했다면,연동된 메일 계정 서버에도 똑같이 메일을 읽었거나 삭제한 걸로 처리가 됩니다. POP3( Post Office Protocol )서버에 있는 메일을 내 PC로 가져와서 복사하여 가져오는 방식으로 관리하고, 실제 서버상의 정보는 동기화하지 않습니다.아웃룩에서만 메일을 확인한다면 연동된 메일의 계정에는 읽지 않은 메일로 남을 수 있어 동시 관리가 필요합니다. G2Works 메일의 경우 POP 혹은 IMAP을 선택하여 진행합니다.화면과 같이 받는 메일 서버와 보내는 메일 서버, 포트 정보를 입력한 뒤 연결 버튼을 클릭합니다. ※ 서버 : mail.g2works.kr※ 받는 메일 포트 : 110※ 보내는 메일 포트 : 587 IMAP 설정의 경우에도 화면과 같이 받는 메일 서버와 보내는 메일 서버, 포트 정보를 입력한 뒤 연결 버튼을 클릭합니다. ※ 서버 : mail.g2works.kr※ 받는 메일 포트 : 143※ 보내는 메일 포트 : 587 (3) 계정 및 로그인 설정 완료 고객님 메일 계정의 비밀번호를 입력한 뒤 확인 버튼을 누르면 연동 작업이 완료됩니다. 계정 설정이 완료되었습니다. 간단하죠? 별도의 오류사항이 발생할 경우에는 고객센터에 연락 주시면 빠르게 해결하실 수 있도록 도움을 드리고 있습니다. 지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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안녕하세요. 지투웍스 입니다.오늘은 회사 메일을 만들기 위해 고민하시는 많은 분들을 위해지투웍스 메일 (G2Works Mail)을 소개해드리겠습니다!우선, 소개해드리기에 앞서 직장인 분들께서 많이 고민하시는 부분이 있으셨을 텐데요.여러 가지 문의사항 중 메일 도입 선택을 도와드릴 수 있는 몇 가지를 말씀 드리겠습니다.Q) 개인 메일이 아닌 회사 메일을 사용해야 하는 이유는 무엇인가요?기업에서 우리 회사 만의 이메일을 만들어야 하는 가장 중요한 점은 기업 브랜드의 이미지 와 메일 내용의 인수인계라고 볼 수 있습니다.회사 고유의 도메인을 사용하여 ‘아이디@회사주소’를 이용하고 회사의 소속감과 명함, 외부에 연락처를 공유할 때에도 기업의 이름(도메인 주소)을 통해 기업의 브랜딩을 높일 수 있습니다. 그리고 직원의 메일 자료는 개인에 앞서 회사 또는 관리자에게 책임이 있는 정보를 담고 있습니다.퇴사 또는 부재 중일 경우 업무의 인수인계에 대한 내용을 확인하거나 메일 내용의 이관하여 과거 업무에 대한 히스토리로 사용할 수 있습니다. Q) 회사 인원은 많지만 사용량이 적어서 개별 비용으로 하기엔 부담인데 방법이 있나요?지투웍스는 사용자 무제한 메일 솔루션을 제공하고 있습니다.수많은 메일 업체들은 개인당 비용을 사용하고 있습니다. 초기 사용에는 적합할 수도 있지만 임직원의 입/퇴사와 필요에 의해 계정(ID) 생성이 필요할 때 불편한 부분이 더 많으셨을 것입니다.지투웍스는 1회 비용의 제공하는 용량 내에서 사용자를 무제한으로 생성이 가능합니다.Q) 그룹웨어와 메일을 분리해서 사용해도 되나요?물론, 사용해도 됩니다.일반적으로 그룹웨어는 편리한 전자결재와 근태, 인사 등의 기능을 제공하고 메일도 포함하고 있지만,내부 상황에 따라 메일을 따로 사용하기도 하죠.로그인을 따로 하고, 메일에 그룹웨어서 사용하던 내용을 첨부하는 등의 기능을 함께 활용하지 못하여 번거로운 부분도 있지만회사의 메일을 선택하는 대부분은 현 기업의 상황에 알맞게 준비하는 것이기 때문에 비용과 사용환경을 고려하면 되겠습니다.지투웍스의 장점이라면, 그룹웨어와 메일을 둘 다 제공하고 있기 때문에 메일 서비스를 이용하다가추후 그룹웨어로 솔루션을 사용하게 될 때 메일 이전을 편리하게 하실 수 있다는 점입니다.Q) 메일을 신청하려고 보니 가격대가 너무 다양한데요. 저렴한걸 써도 되나요?메일의 비용을 산정하실 때 가장 중요한 점은 회사의 인원수와 메일의 용량입니다. 하지만 지투웍스는 사용자 무제한이기 때문에 인원수에게 주어질 메일 용량을 고려하시면 되죠. 상품의 가격은 중요하지 않습니다. 물론, 타사 대비 상당히 저렴하기도 합니다 :)지투웍스는 일반적인 클라우드(Cloud) 상품과 회사에 필요한 기능을 추가로 설치 가능한 스탠다드(Standard) 상품만 선택하면 됩니다.용량별로만 가격이 다르고 강력한 보안 기능과 추가 업무기능인 업무관리, 주소록, 웹하드 등의 기능은 무료로 제공이 됩니다.Q) 구축형과 임대형의 차이가 무엇인가요?일반적으로 임대형은 클라우드 방식으로 월 과금 형태와 사용량에 비례한 비용의 발생이 일어나는 솔루션 공급형태이고,구축형은 기업 고객의 규모와 비즈니스 환경에 맞춤형(커스터 마이징)이 들어가서 초기 구축 비용이 들어가는 형태로 볼 수 있습니다.전산 시스템의 유지보수 또는 관리자가 필요할 수 있지만 장기 사용시 총 소유 비용이 적게 들어가는 장점도 있습니다. 이제부터는 지투웍스가 제공하는 메일 서비스에 대해서도 살펴보겠습니다. 사용자 무제한 서비스 제공지투웍스 메일의 가장 큰 특징입니다.1회 비용으로 용량 내 사용자의 계정은 무제한으로 설정이 가능합니다. 임시 도메인, 자사 도메인의 연결, 멀티브라우저 사용은 물론이고, 대용량 파일 첨부(웹하드를 통한 첨부 가능),주소록 연동(주소록을 통한 메일 쓰기), 메일 압축/백업(eml 파일), 외부메일 불러오기(POP3), 개별 발송, 개인 메일함 설정/관리,메일 읽음 확인 요청, 메일 서명, 부재중 자동 응답, 스팸 및 수신 메일 설정 등의 기능을 제공하고 있습니다.기업 보안의 시작은 이메일랜섬웨어, 악성코드 등 기업들은 정보 유출과 바이러스의 유입 등 보안 사고에 민감하실 것입니다.그렇기 때문에 기업과 임직원의 데이터는 안정적인 환경과 강화된 보안 사항이 적용된 회사 이메일 서비스를 이용하시는 것이 중요합니다. 지투웍스는 스팸 필터링 시스템을 통해 스팸 및 바이러스 유입을 사전에 차단하고, 단계별 차단 강도 설정이 가능합니다. 또한 APT 공격탐지, 바이러스 메일, 랜섬웨어 메일 등의 차단 기능을 제공하고 있습니다.사내 메일 시스템을 회사에서만 이용할 수 있게 접속 허용 IP 또는 허용 IP 대역을 지정할 수 있고,이중 모니터링이 가능한 승인메일 과 중요한 메일 보호를 위해 암호 메일 발송 기능으로좀 더 강화된 보안 환경의 메일 서비스를 이용하실 수 있습니다.외부 메일 프로그램과의 연동지투웍스 메일은 다양한 메일 클라이언트 연동 기능을 제공하고 있습니다. IMAP/POP3 프로토콜을 지원하여 아웃룩 연동이 가능합니다.또한 네이버, 다음, 구글 지메일 등의 외부메일도 읽어 드릴 수 있습니다.또한, 가상계정 등록, 서명 추가, 메일 포워딩, 부재중 설정, 메시지 필터 등의 메일 환경 설정은개인 메일의 사용을 편리하게 만들어 줄 수도 있습니다기업 메일을 만들기만 해도 업무시스템 환경 구축 가능지투웍스는 협업과 커뮤니케이션을 중요시 하고 있습니다.기업 이메일 을 만들기만 해도 업무 환경에 필요한 업무관리, 인사관리, 일정관리, 웹하드, 주소록, 커뮤니티 서비스 이용이 가능합니다. 개인 및 소속별 일정 관리 및 공유개인 및 공용 캘린더 설정으로 일정을 공유하여 효율적이고 체계적인 업무처리가 가능합니다지투웍스 메일 (G2Works Mail)메일 위주의 업무시스템이 필요한 기업을 위한 솔루션지투웍스는 편리한 기업 환경을 만드는데 최선을 다하고 있습니다앞으로도 유익한 소식을 통해 기업의 솔루션과 서비스의 합리적인 선택에 도움이 되실 수 있도록 찾아 뵙겠습니다.자세한 사항은 홈페이지 링크를 통해 확인하시길 바랍니다.
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국내유일 사용자 수 무제한!계정 추가비용 ZERO~ 안녕하세요 ~ 지투웍스입니다 ! 그룹웨어나 메일을 도입하실 때,구성원 인원수로 비용을 결재하고 계셨죠? 지투웍스는 다릅니다!!! “ 지투웍스는 일반적인 그룹웨어와차별화되는 강력한 혜택은사용자 수를 무제한으로 가능하다는 사실 ” 인원별로 비용이 달라지는 서비스를 이용한다면회사 구성원들의 변화가 있을 때 마다수시로 서비스 추가 신청 및 해지를 해야 합니다. 아마도 인원과 비용 관리가 불편 하셨겠죠! 때마다 비용이 늘어나고, 줄어들기 때문에관리적인 측면은 상상하기 어렵습니다. 지투웍스 그룹웨어 / 메일 서비스는 기본료에 상관없이초기 신청 서비스 용량에 따라 인원수를 무제한으로 설정할 수 있습니다. 지투웍스는 기업 내 협업과 업무를 체계적으로도와줄 수 있는 그룹웨어입니다 . 메일, 전자결재, 업무관리, 근태관리, 메신저 등 다양한 시스템을그룹웨어로 한 번에 사용할 수 있고, 웹·모바일·태블릿 등의 멀티 디바이스 지원을 통해언제 어디서나 업무를 진행하실 수 있습니다. “ 업그레이드된 솔루션, 지투웍스 ” 새로운 기능과 든든한 서비스로 무장한 지투웍스는여러분의 기업과 구성원의 업무를쉽고 편리하게 변화시킬 것입니다. “ 2,000여 기업의 선택, 지투웍스 ”IT, 제조, 엔터테인먼트, 외식, 게임, 사(재)단법인 등다양한 고객사와 함께하는 지투웍스는 기업의 편리한 업무 변화를 응원합니다. 쳬계적인 업무관리가 필요하신가요? 앞서가는 기업이 선택한 지투웍스,1개월 무료 체험으로 그 차이를 경험해 보세요!
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그룹웨어 비교하고 도입하세요! 지투웍스 vs D사 지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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그룹웨어 비교하고 도입하세요! 지투웍스 vs H사 지금까지 그 어디서도 볼 수 없었던 새로운 기능과든든한 서비스로 무장한 지투웍스 그룹웨어는여러분의 기업과 구성원을 변화시킬 것입니다.스마트한 업무관리, 이제는 지투웍스로 시작해 보세요!
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내가 그린 그림으로 아트상품 만들기안녕하세요. 지투웍스 입니다.지투웍스에서는 9월부터 다양한 교육과 세미나를 진행합니다.그중에서도 오늘은 내가 그린 아트상품 만들기 교육에 대해 소개해 드리겠습니다.장소는 2호선 구로디지털단지역에 인접해 있는후이즈아카데미에서 진행될 예정이오니많은 관심 부탁드립니다.하단의 신청하기 버튼을 눌러서 교육 일정을 선택하여 신청해주세요!
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지투웍스 그룹웨어 X 에스원 세콤·ADT캡스 근태연동 무료안녕하세요. 지투웍스 입니다.오늘은 에스원 세콤과 ADT캡스의 근태 연동 무료 서비스를 통해자동으로 편리하게 근태관리가 가능하다는 소식을 알려드립니다."개정된 근로기준법인 주 52시간 근무제 도입으로직원들의 근태관리를 어떻게 해야 할지 고민이시죠?"지투웍스 그룹웨어를 사용하면 근로시간 확인과 수당, 연차 등을 한 번에 해결이 가능한데요.여기에 출입통제 시스템인 에스원 세콤 과 ADT캡스 를 이용하면 근태관리가 더욱 쉬워집니다.| 출입통제 시스템과 근태연동의 장점 |<사진출처. 에스원 홈페이지>출입통제 시스템은 많은 기업에서 사용하고 계실거에요.회사에 출근할때와 퇴근할때,그리고 입출입 할때 지문인식과 카드로 태그하기도 하고,요즘엔 얼굴인식까지 이용하기도 합니다.이러한 데이터를 출입 통제로만 활용하기에는아쉬운 부분이 있어요.왜냐하면 회사에서 출근과 퇴근에 대한 데이터들은주간, 월간, 년간 단위의 인사 기록이 될 수 있기 때문입니다.그렇다면 지투웍스 그룹웨어와 연동 장점은 무엇일까요?1. 주 52시간 근무제 관리2. 출/퇴근 인사관리 편리3. 근태 정보 데이터 관리출·퇴근시 출입 내역이 자동으로 연동하면 근태관리가 편리해지는데요.지투웍스의 편리한 근태관리 기능에 대해간단하게 알아보겠습니다....| 주 52시간 근무제 반영 |개정된 근로기준법, 주 52시간 관리를 통해직원들의 근무시간 현황을 실시간으로 확인할 수 있습니다.| 실시간 근로시간 관리 |사용자는 본인의 금일/금주/잔여 근로시간을 파악할 수 있어업무 시간을 조절 및 준수할 수 있습니다.주 52시간에 맞춘 연장 근로, 휴일 근로 시간을정확히 구분하여 측정합니다.| 다양한 출/퇴근 방법 지원 |다양한 방법으로 근무시간 체크가 가능하므로 근로 형태를회사에 맞게 출·퇴근 방법을 선택할 수 있습니다.1) 출입통제시스템(세콤/캡스) 지문 및 카드 인식으로 체크2) 그룹웨어 내 ‘출근/퇴근’ 버튼으로 체크3) 업무용 메신저(G2Talk-PC)로 체크| 월간 출/퇴근 현황 |직원의 월간 출·퇴근 현황을 확인할 수 있습니다.개인/조직별로 근태 현황을 조회하여 출근 형태와근무 상세 시간을 조정할 수 있습니다."지투웍스는 에스원 세콤과 ADT캡스 근태연동 서비스를무료로 운영하고 있습니다."지투웍스 그룹웨어를 이용하시고세콤이나 ADT캡스를 통해 출입통제 시스템을 이용하고 계시다면편리하게 자동으로 근태관리가 가능합니다.